Det var länge en sanning att ledarskap bara kan läras i ett konferensrum, med rollspel, blädderblock och lunch på hotellet. I dag går en stor del av ledarskapsutbildningen via skärmen. Frågan är inte längre om det fungerar, utan vilket format som passar vem.
Behovet av utbildade chefer har sällan varit tydligare. Enligt ManpowerGroups Global Talent Barometer är fyra av tio svenska medarbetare öppna för att byta arbetsgivare inom ett halvår, och drygt sex av tio känner igen minst en brist hos sin egen chef. De vanligaste bristerna är ineffektiv kommunikation, inkonsekvens och obeslutsamhet. Företagare har räknat på vad det kostar i artikeln om att fyra av tio svenskar är på väg att byta arbetsgivare: i normalfallet runt en halv miljon kronor per person som slutar.
Det är färdigheter som går att träna, och allt oftare tränas de online.
Tre sätt att gå en ledarskapsutbildning online
Online är inte ett format, utan flera. Skillnaden mellan dem är större än många tror.
Liveundervisning på distans
Kursen går på bestämda dagar och tider, precis som en klassrumskurs, men via videomöte. Deltagarna ser kursledaren och varandra, diskuterar i grupp och övar i mindre rum. Det här formatet ligger närmast en fysisk kurs och passar bäst för det som kräver samtal och återkoppling, som coachande ledarskap och konflikthantering.
E-learning i egen takt
Kursen består av inspelade filmer, övningar och material som deltagaren går igenom när det passar. Det är flexibelt och ofta billigt, men kräver disciplin. Formatet passar bra för grunderna, till exempel för den som precis har blivit chef och vill förstå rollen innan de första medarbetarsamtalen.
Webbinarium
En kortare session, ofta en timme, där en föreläsare går igenom ett avgränsat ämne. Webbinarier ersätter ingen utbildning, men är ett bra sätt att känna efter vad man behöver lära sig mer om innan man bokar något större.
Går det verkligen att lära sig ledarskap via skärmen?
Svaret är ja, med ett förbehåll. Kunskap om ledarskap, modeller för samtal och verktyg för att sätta mål fungerar utmärkt online. Videomöten har dessutom en fördel som ofta glöms bort: den som leder ett team på distans tränar i samma miljö som den sedan ska leda i.
Förbehållet gäller den mest praktiska träningen. Rollspel där man övar på ett svårt samtal och får direkt återkoppling på kroppsspråk och tonläge blir ofta starkare i samma rum. Därför väljer många en kombination: grunderna online och fördjupningen på plats.
Fördelar med online
- Ingen restid och inga hotellnätter
- Lättare att få ihop med ett fullt schema
- Samma kurs oavsett var i landet du bor
- Du tränar i den digitala miljö där moycket ledarskap sker i dag
Nackdelar med online
- Kräver mer självdisciplin, särskilt i e-kurser
- Lättare att bli avbruten av mejl och jobbtelefon
- Mindre spontant nätverkande med andra deltagare
Så väljer du rätt ledarskapsutbildning online
Innan du bokar är det värt att ställa några enkla frågor.
Är kursen live eller inspelad?
En livekurs ger samtal och återkoppling, en inspelad ger flexibilitet. Välj efter vad du behöver träna på, inte bara efter vad som passar kalendern.
Vem leder kursen?
Kolla kursledarens erfarenhet av ledarskap i praktiken, inte bara av att utbilda. Den som själv har hanterat en uppsägning eller en konflikt i en arbetsgrupp undervisar annorlunda.
Går det att byta format?
Bra utbildare låter dig gå samma kurs på plats eller på distans, och erbjuder att skräddarsy den för hela ledningsgruppen.
Får du intyg eller certifiering?
För många arbetsgivare är ett kursintyg eller en certifiering ett krav för att räkna utbildningen som kompetensutveckling.
Roda erbjuder alla tre formaten
Med över 25 års erfarenhet av företagsutbildning, certifierade kursledare och kurser i Stockholm, Göteborg och Malmö är Roda en av de utbildare som har ställt om flest kurser till distans. Nästan hela utbudet av Ledarskapsutbildningar går att gå live via Zoom, från Ny som chef och Coachande ledarskap till Svåra samtal och konflikthantering.
För den som vill börja i egen takt finns kursen Ny som chef även som e-learning, med tillgång i sex månader. Roda håller också ett kostnadsfritt webbinarium i ledarskap, där föreläsaren Stefan Berndt med över 20 års erfarenhet tar upp utmaningarna med att vara ny som chef, de svåra samtalen och effektiva team. Samtidigt är Roda ärliga med var gränsen går: fortsättningskursen i att leda utan att vara chef genomförs bara på plats, eftersom den bygger på träning som fungerar bäst i samma rum.
Sammanfattning
En ledarskapsutbildning online kan vara liveundervisning på distans, e-learning i egen takt eller ett kortare webbinarium. Kunskap och verktyg fungerar utmärkt via skärmen, medan den mest praktiska samtalsträningen ofta blir starkare på plats. Fyra av tio svenska medarbetare är öppna för att byta jobb, och de vanligaste skälen handlar om chefens kommunikation och beslutsförmåga, färdigheter som går att träna oavsett format.
Varje månad utan utbildade chefer är en månad där fler medarbetare hinner fundera på att gå. Den kortaste vägen till ett bättre ledarskap börjar ofta i nästa veckas kalender.
